Клиенту

    У любой институциональной единицы - физического лица, либо организации, существует устойчивая потребность своего роста и развития. Данное динамическое состояние «толкает» ее к определённым действиям, направленным на удовлетворение этой потребности. После опредмечивания потребности роста (за счет чего и где расти) и появлению мотива, данная единица сталкивается с барьерами, препятствующими своему развитию, которые можно классифицировать как страх и ограниченность ресурсов.  

    Чтобы мотивировать субъект к действию, необходима системная работа по оценке предмета потребности и поиску ресурсов, результатом которой будет осознание барьеров и выработка мероприятий по ослаблению действия сил, препятствующих росту. Фиксация полученных результатов чаще всего производится в следующих документах: бизнес-планах, различных технико-экономических обоснованиях и расчетах, меморандумах и пр.